Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Стратег за глобално привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Стратег за глобално привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за намиране, привличане и задържане на най-добрите професионалисти от цял свят. Тази роля изисква стратегическо мислене, задълбочено разбиране на глобалните пазари на труда и способност за изграждане на силни партньорства с вътрешни и външни заинтересовани страни.
Като Стратег за глобално привличане на таланти, вие ще играете ключова роля в оформянето на нашата глобална стратегия за наемане, като използвате данни, анализи и иновативни подходи за достигане до разнообразни и висококвалифицирани кандидати. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, маркетинг и бизнес развитие, за да гарантирате, че нашата марка като работодател е силна и привлекателна на международно ниво.
Вашите основни отговорности ще включват анализ на глобалните тенденции в наемането, идентифициране на нови пазари за таланти, разработване на кампании за привличане на кандидати и оптимизиране на процесите по подбор. Ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни умения, културна чувствителност и способност да управлявате множество проекти едновременно.
Идеалният кандидат има опит в международен подбор на персонал, владее английски език на високо ниво и притежава стратегическо мислене, ориентирано към резултати. Ако сте мотивирани от възможността да изграждате глобални екипи и да влияете върху растежа на организацията чрез таланти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на глобални стратегии за привличане на таланти
- Анализ на международни пазари на труда и идентифициране на нови източници на кандидати
- Сътрудничество с вътрешни екипи за изграждане на силна работодателска марка
- Създаване и управление на кампании за набиране на персонал в различни региони
- Използване на данни и анализи за оптимизиране на процесите по подбор
- Участие в международни кариерни събития и конференции
- Изграждане на партньорства с университети, агенции и професионални мрежи
- Поддържане на информираност относно законодателни и културни различия в наемането
- Обучение и подкрепа на местни екипи по подбор
- Проследяване на ефективността на стратегиите и представяне на резултати пред ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в международен подбор или HR стратегия
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или сходна специалност
- Отлично владеене на английски език; допълнителни езици са предимство
- Доказан опит в разработване на стратегии за привличане на таланти
- Умения за работа с ATS системи и HR аналитични инструменти
- Силни комуникационни и междукултурни умения
- Способност за работа в динамична и международна среда
- Организираност и умения за управление на проекти
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Готовност за пътувания при необходимост
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с международен подбор на персонал?
- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в различни региони?
- Как измервате ефективността на кампаниите за набиране на персонал?
- Как се справяте с културните различия при наемане на служители?
- Какви инструменти използвате за анализ на пазара на труда?
- Как поддържате актуална информация за глобалните HR тенденции?
- Какво ви мотивира да работите в областта на глобалното привличане на таланти?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какви предизвикателства сте срещали при международен подбор и как сте ги преодолели?
- Как бихте изградили силна работодателска марка на нов пазар?
